ŞARTLARI

    İşverenin kadın olması, ortaklı işletmelerde ise en az 2 ortağın kadın olması gerektiği,
    İşyerinin Ankara, İstanbul, Samsun, Aydın, Denizli, Şanlıurfa, Kahramanmaraş illerinde tescilli olması gerektiği,
    İşletmenin 05.03.2012 tarihinden sonra kurulmuş olması gerektiği,
    Başvuru    sırasında    işyerinde    çalışan    toplam    işçi    sayısının    (hiç    işçi çalıştırmayanlar dahil) en fazla 9 olması gerektiği,
    İşyerindeki son takvim yılındaki 12 aylık ortalama işçi sayısına ilave olarak bir kadın işçinin istihdam edilmesi gerektiği,
    İstihdam edilen kadın işçinin 21.02.2022 tarihinden sonra işe alınmış olması gerektiği,
    İşverenin Esnaf ve Sanatkârlar Odasına, Ticaret Odasına veya Sanayi Odasına kayıtlı olması gerektiği,
    İşverenin SGK’ya toplam prim borcu brüt asgari ücretten az olması gerektiği,
    İşverenin birden fazla işyeri varsa sadece bir işyeri için başvurabileceği
    Proje kapsamında ilave olarak işe alınan işçinin kadın olması gerektiği
    Kadın işçinin 65 yaşından büyük olmaması gerektiği,
    Kadın işçinin kendi sigortalılığından dolayı aylık (yaşlılık ve malullük aylığı)
almaması gerektiği,
    Kadın işçinin işe giriş tarihi itibariyle en az bir ay süreyle işsiz olması gerektiği,
    Kadın işçinin işverenin birinci derece akrabası (anne/çocuk) olmaması gerektiği,
Yukarıda sayılan uygunluk kriterlerinden toplam işçi sayısı koşulu (en fazla 9 olması şartı) dışındaki diğer şartların her ay kontrol edileceğini, kriterlerin sağlanamaması halinde ihlale düşeceğimi ve o ay için ödeme alamayacağımı, ayrıca hibe alma süresi boyunca 3 (üç) kez ihlale düşmem halinde hibe desteğinin sonlanacağını bildiğimi,